이주 기업가 정신
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작성자 천재 댓글 0건 조회 8회 작성일 25-04-10 19:01본문
이주 기업가 정신에 대한 혼합적 내재화 접근 방식
이주 기업가 정신 현상은 많은 학자들에 의해 분석되었으며, 그 결과 이주자들이 자영업을 선택하는 성향에 대한 여러 개념과 이론이 나왔습니다(Rath & Schutjens, 2016 ). 혼합적 내재성 접근법은 이주 연구 및 사회학 학자들이 이주 기업가 정신을 분석하는 데 사용하는 고급 이론적 프레임워크입니다(Barberis & Solano, 2018 ; Ram et al., 2017 ). 최근 분석에 따르면 약 700개의 학술 논문이 혼합적 내재성 접근법을 이론적 프레임워크로 사용하여 이 현상을 연구했습니다(Barberis & Solano, 2018 ). 이 접근법은 기업가의 개인적 수준(개인적 동기, 개인적 특성 및 사회적 접촉)과 구조적 결정 요인/맥락적 조건을 결합하기 때문에 특히 고급으로 간주됩니다(Rath & Schutjens, 2016 ).
혼합된 내재성 접근법은 1990년대 후반/2000년대 초반에 네덜란드 학자 Kloosterman과 Rath가 제안했습니다(Kloosterman & Rath, 2001 , 2018 ; Kloosterman et al., 1999 ). 상호작용 모델(Waldinger et al., 1985 )을 기반으로 하는 이 접근법은 개인 및 그룹 자원(주로 동일 민족/동일 국가 그룹 자원)과 맥락적 기회 및 조건(기회 구조) 간의 상호 작용에 중점을 둡니다. 이 상호 작용은 이주민의 창업 경험과 경로에 영향을 미칩니다. Kloosterman과 동료들은 특히 기회 구조를 정의하는 데 집중했으며, 기회 구조가 경제적, 정치적-제도적 맥락의 영향을 받는다는 점을 강조했습니다(Schutjens, 2014 에서 강조 , 그림 1 참조 ).
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