급여 또는 독립
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작성자 천재 댓글 0건 조회 2회 작성일 25-03-26 21:44본문
급여 또는 독립 근로자 거주 허가를 소지한 제3국 국민은 고용 또는 독립 활동에 의존하여 호스트 회원국의 영토에 입국하여 거주합니다.EU-27에서 발급한 유급 활동을 위한 최초 거주 허가 수(2016년 737,482건, 2017년 905,331건, 2018년 777,701건)에 따르면, 이는 이 기간 동안 발급된 총 최초 거주 허가 수의 약 3분의 1을 차지했습니다(2016년 29.6%, 2017년 33.6%, 2018년 28.6%).이는 그 중요성을 보여줍니다(Eurostat 2020b ).거주 허가는 제3국 국민이 다른 EU 회원국을 여행하고 체류할 수 있도록 허용합니다. 이러한 제3국 국민들은 취업이나 독립적인 활동이 없기 때문에 이동성이 제한될 뿐만 아니라, 거주 허가의 필수 조건이 사라지면 주재국을 떠나야 합니다.
코로나19 팬데믹과 여전히 진행 중인 경제, 국경 및 이동성에 미치는 부정적인 영향은 TCN의 제한된 EU 내 이동성과 EU 회원국에서의 지위에 특히 큰 영향을 미치는 것으로 볼 수 있습니다. 국경 폐쇄와 경제 위기, 제3국 국민이 직면한 이동 제한은 고용이나 독립 활동에 대한 두려움으로 인해 호스트 국가에 머물고 거주하는 이유가 불확실해져 호스트 국가를 떠나야 하기 때문에 불안정한 상황에 처하게 됩니다. 그러나 내부 및 외부 국경이 폐쇄되어 일자리를 찾기 위한 2차 이동을 하거나 출신 국가로의 귀환을 방해함에 따라 이러한 가능성은 더욱 복잡해집니다. 이러한 상황으로 인해 이러한 제3국 국민은 불규칙하고 불안정한 거주 상황에 빠질 수 있습니다. 팬데믹은 주로 건강 위기이지만 이주 맥락에서는 인도적 위기이자 경제 위기가 되며, 이는 회원국이 임시 법률 및 정책 개입을 통해 상황에 대응하는 데 어려움을 겪고 있음을 보여줍니다. 지금까지 Covid-19와 노동 이주에 미치는 영향을 다룬 과학 기사는 거의 없습니다(예: Papademetriou 및 Hooper 2020 ; van Barneveld et al. 2020 ).
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