거시적 수준에서 관행은 현장에서 운영되는 제도적 논리에 의해 형성됩니다. 제도는 조직이 현장에서 운영되는 데 적절하거나 합법적이거나 심지어 허용된다고 가정되는 관행 패턴에 의미와 방향을 부여하고 이를 통해 제한하기도 합니다(Powell 및 DiMaggio 1991 ; Peters 2019 ). 따라서 정책 실행 관행은 "개인 및 조직의 이익, 정체성, 가치 및 가정"을 정의하는 광범위한 의미 체계, 즉 제도적 논리에 내재되어 있습니다(Thornton 및 Ocasio 2008 , p. 103). 일선 근로자들은 주어진 조직 분야의 일부인 조직에 속해 있기 때문에 이러한 논리에 노출됩니다(Garrow and Grusky 2013 ). 이는 "전체적으로 기관 생활의 인정된 영역을 구성하는 조직, 즉 주요 공급자, 자원 및 제품 소비자, 규제 기관 및 유사한 서비스나 제품을 생산하는 기타 조직"으로 정의할 수 있습니다(DiMaggio and Powell 1983 , p. 148). 강남달토 강남가라오케 강남레깅스룸 다낭 업타운 가라오케 캄보디아카지노 블랙티비 블랙티비주소 bj벳 롤토토 사이트 추천 슬롯겨울 마닐라클락에이전시 성인용품 오나홀제작영상 강남셔츠룸 레드라인 먹튀 레드라인 사이트 레드라인 먹튀 천안다국적노래방 무료스포츠중계 고화질스포츠중계 무료실시간스포츠중계 영덕대게 맛집 출장마사지 링크사랑 링크사랑 주소 백링크 구글백링크 구글상위노출 구글상위노출 구글상위노출 해외스포츠중계 스포츠중계제작 스포츠중계사이트제작 스포츠중계제작 스포츠중계 사이트 제작 비용 카지노솔루션